- Análisis, descripción y diseño de puestos.
- Selección de personal.
- Auditoría de personal.
- Confección de nóminas.
- Gestiones ante la Seguridad Social.
- Altas, bajas y variación de datos.
- Subvenciones de contratación.
- Conciliaciones y juicios.
- Inspecciones de trabajo.
- Prevención de riesgos laborales.